Date limite pour postuler : 10 juin 2025 à 23h59
Employeur : Agence nationale d’identification des personnes (ANIP)
Superviseur Hiérarchique : Direction des Données, de la Qualité et de la Sécurité (DDQS)
Direction : Direction des Données, de la Qualité et de la Sécurité (DDQS)
Relation fonctionnelle : Autres Directeurs des directions, Collaborateurs de l’Agence
Lieu d’affectation : Cotonou – BENIN
INFORMATIONS GENERALES
L’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP), pilier central de la transformation numérique de l’État, porte une responsabilité majeure dans la sécurisation des identités et la fiabilisation des données citoyennes. Face aux enjeux de fraudes documentaires et identitaires, le Chef de Service de la Lutte contre la Fraude joue un rôle essentiel dans la détection, l’investigation, la prévention et le traitement des cas suspects. L’Agence Nationale d’Identification des Personnes (ANIP) est une agence gouvernementale sous la tutelle de la Présidence de la république, elle a pour mission l’élaboration, l’administration et la gestion du registre national des personnes physiques et de la gestion dématérialisée de l’enregistrement des faits d’état civil.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Participer à la définition de la stratégie de l’ANIP en matière de lutte contre la fraude documentaire, en accord avec les objectifs stratégiques de l’agence et les meilleures pratiques en vigueur.
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie de de lutte contre la fraude documentaire et identitaire l’ANIP.
- Élaborer des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des plans d’action en lien avec le poste.
En matière de prévention et détection
- Mettre en œuvre les procédures de prévention, de détection et d’investigation des fraudes (falsification, usurpation, double identité, faux actes, biométries incohérentes…).
- Superviser la détection des fraudes via les outils et processus internes.
- Concevoir et coordonner des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et partenaires.
- Assurer la veille réglementaire, technologique et méthodologique sur les fraudes documentaires et identitaires.
En matière de traitement et Investigation
- Superviser le traitement des cas de fraude détectés, en lien avec les services juridiques, les forces de l’ordre et les autorités compétentes.
- Éditer les signalements et rapports destinés aux autorités judiciaires.
- Proposer et mettre à jour le référentiel des typologies de fraude et les scénarios d’alerte.
- Assurer le suivi des signalements remontés par les directions ou les usagers.
En matière de coordination et collaboration
- Coordonner les efforts de lutte contre la fraude.
- Collaborer avec les autres départements de l’ANIP, les autorités publiques et les partenaires internationaux pour échanger des informations.
En matière de reporting et amélioration continue
- Assurer la production et l’analyse des indicateurs de suivi des fraudes et des actions menées.
- Rédiger des notes d’analyse et des synthèses à destination des directions et autorités.
- Proposer des plans d’amélioration des dispositifs de lutte contre la fraude documentaire et identitaire.
- Participer à la modernisation des outils et procédures, notamment numériques.
- Organiser des actions de sensibilisation auprès des agents opérationnels.
FORMATION, CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET LANGUES
FORMATION
Formation supérieure (Bac+5) en droit, sécurité, gestion des risques, ou tous domaines équivalents.
CONNAISSANCES & COMPETENCES
- Connaissance approfondie des fraudes documentaires et identitaires.
- Maîtrise des processus de détection, traitement et signalement des fraudes.
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire (notamment en matière d’état civil, délivrance de titres, protection des données).
- Maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information liés à la fraude.
EXPERIENCES
- Disposer d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la lutte contre la fraude, la maîtrise des risques, la sécurité documentaire ou un domaine connexe.
- Disposer d’une Certification CFE (Certified Fraud Examiner) ou équivalent.
- Disposer de compétences en analyse documentaire et graphologique.
LANGUES
Une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée et une bonne maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel est requise.
ETHIQUE, MANAGEMENT ET LEADERSHIP
- Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs.
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.
- Aptitude à travailler en réseau et à coordonner des partenaires multiples.
- Discrétion, intégrité, diplomatie.
- Rigueur, sens du détail
- Esprit d’analyse et synthèse.
- Sens de la communication et pédagogie.